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特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金）

新たに高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難な者をハローワーク又は一定の有料・無料職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇入れた事業主に助成する。

●雇用保険の適用事業主であること

●上記給付内容に記載の者等であること

●ハローワーク等の紹介で雇入れた者であること

●対象労働者の雇入れの日の前後6か月間に解雇等（事業主都合の勧奨退職を含む）したことがないこと

●ハローワーク等からの紹介以前に雇用の内定のあった労働者を雇入れたものでないこと、その他

本助成金は労働者を雇入れる際の助成金としては最もポピュラーなものですのでぜひ受給をお勧めします。なお平成20年12月以降の助成額が増額されました。

国から雇用創出を行った企業に助成金ができます。

特にどのようなルートで採用を行ったかや、
どのような人を採用したかや、
採用後どのような研修を行ったかで助成金の金額が変わってきます。

しっかり抑えてもらえる助成金はしっかりもらいましょう。

●試行雇用（トライアル雇用）奨励金　（雇用創出）	●若年者等正規雇用化特別　奨励金
●特定求職者雇用開発助成金　（特定就職困難者雇用開発助成金）	●特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）
●実習型雇用支援事業　（実習型雇用助成金・正規雇用奨励金）	●既卒者育成育成支援奨励金
●3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金	●3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

当サイトに掲載されております助成金の情報は、2011年4月1日現在の情報となっております。

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